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                    集体主义企业中优秀员工的作用

                    时间:2017-08-07浏览量:350

                    欧迪森拥有一批勇于创新的优秀员工,他们是欧迪森的支柱!

                    1)他们是企业突破瓶颈的刀锋

                    企业发展到需向更高层次进军时,优秀人才将起到开路先锋的作用,只有他们率先冲破本部门的天花板,企业才能整体配套跟进,企业若要使用全新优良运营模式,也要善于接受新事物、新观念的人才走出,才能推广。
                    2)优秀员工是企业活的灵魂
                    优秀员工会把自己成功的思维、行为方式潜移默化地传染给他人,启发他们早日?#19994;?#36866;合自己个性的成功方式,并在他们自己的心灵深处打上他的烙印(如近朱者赤),这?#27425;?#20225;业造就了大量人才,也使得他与企业合二为一,他的精神就是企业精神的具体体现。
                    3)优秀员工是企业的凝固剂
                    在集体主义的企业中,优秀员工就像空气一样重要,但又像空气一样,让你感受不到它的存在。因为他不能争功、争利、炫耀自己,他必须时刻保持低调,必须把所有功?#25237;?#35753;给其他成员,把成绩归功于集体成员的共同努力。这有利于形成人人奋进、个个争先、工作学习兴趣高涨、个性优势充分发挥以及人才辈出的强大的集体企业。
                    反观团队企业中的所谓优秀员工,由于企业以利为唯一导向,争利必先争功,若优秀员工去争功,势必处处树敌,他还有精力工作吗?如他不争功,势必人人都想冒其功。在工作过程中,必然是背后黑枪不断;成果出来后,必然是明火执仗地来抢了。最后,团队变成一盘散?#24120;?#24369;不禁风。这不就是国内很多企业的?#36136;?#29366;况吗?有此同感的人也不在少数吧!
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